Work-Life Balance Assessment Scale (WLBAS) adalah alat ukur yang dirancang untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan merasakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Kuesioner ini mengukur persepsi karyawan terhadap konflik yang dirasakan, dukungan organisasi, tingkat kepuasan terhadap keseimbangan kerja-kehidupan, dan dampaknya terhadap kinerja serta kesejahteraan mereka. Dengan menggunakan WLBAS, perusahaan dapat memahami kebutuhan karyawan, mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, serta meningkatkan kebijakan dan praktik yang mendukung keseimbangan kerja-kehidupan.